支付过节费用，这是职工福利费用的一部分。在财务处理上，具体步骤如下：
首先，我们需要借记管理费用—福利费用。这意味着公司将这笔费用计入了其管理费用中，这是公司运营成本的一部分。
其次，我们需要贷记应付职工薪酬—福利费用。这意味着公司承认它欠员工一笔费用，这笔费用将在未来的某个时间点支付给员工。
然后，我们再次借记应付职工薪酬—福利费用。这是因为公司已经承诺要支付这笔费用，所以它在账簿上再次记录了这笔债务。
最后，我们需要贷记银行存款。这意味着公司已经从其银行账户中扣除了这笔费用，以支付给员工。
福利费是企业按照工资总额的14%提取的。这部分费用主要用于支付员工的医药费，医护人员的工资，医务经费，以及员工因公负伤赴外地就医的路费。此外，它还用于支付生活困难补助，以及用于支付浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资。
总的来说，支付过节费用是一种常见的职工福利，它可以提高员工的工作满意度和忠诚度。然而，企业在处理这些费用时，必须确保其财务处理的准确性和合规性。