11月11日：我被资本联合驱逐的那一天

当你不只是螺丝钉，而是开始思考谁在拧螺丝时，整套系统都会将你识别为病毒并清除。

中午：火种的汇集

又一位工友被中介所骗，我顺势联系上了他们。我清楚地知道，十号发薪日、十五号和月底补差价之时，正是谎言破产、工友愤怒之火燃起的时候。我等待的，就是这些时机。目前看来，工友们或许暂时无法关心八小时双休工作制，社保或涨薪，但对自己最直接的血汗钱，他们是在意的，这是最朴素的阶级意识萌芽。

下午2点：突如其来的“邀请”

线长找到我：“去一道门，治保找你。”

我知道，该来的总会来。门外还有一位老哥，他情绪激动：“线长让我砸东西，我就砸了，我要见你们总经理!”

我们被带上车，前往“员工关爱中心”。在车上，我内心不免有些慌乱，思绪飞转：是因为公众号的文章?还是抖音的视频?我迅速删除了手机上的相关APP，手指悬停在110的呼叫键上，做好了最坏的准备。

下午3点：“员工关爱中心”的规训剧场

到了那里，工作人员盘问我们。当我试图与那位老哥交流(问他“哪里的，工价多少?”)时，对面的女职工立即厉声喝止：“你们不许说话!”

我的怒火瞬间被点燃：“我能不能说话?不能?那我就录视频了!”

此时，一个治保的壮汉立刻上前，用体型和吼声对我形成压迫：“你不知道公司有保密协议?而且进了厂已经不许和其他员工交流工价!”

我瞬间明白了：他们恐惧的，正是工人之间的串联与信息共享。 在这套规训体系下，我短暂地失了神，沉默了。

随后，我目睹了一场经典的、针对那位四川老哥的“快速处理”：上班7天，周薪600，扣除500多车费，最终到手30元。他被要求签下离职单。我试图靠近他，低声说：“加个微信吧，交个朋友，以后有靠谱的厂子，大家互助。”

他绝望地回绝了：“算了，马上就走了，再也不来这了。”

资本的分离策略成功了——它将一个个孤立的受害者迅速清理出系统，防止他们互通声气，形成合力。

下午4点：针对我的“温和清除”

随后，劳务派遣的驻厂来找我谈，态度“和气”。他声称是“厂里不让干了”，并主动提出会跟厂里沟通，看能否调休并照发差价(距离拿到差价只剩4天)。他一直引导我签离职单。

在那种被“规训”后的恍惚气场下，我犯了一个关键的错误：我没想到我完全可以不离职，我为什么要听他们的?

我签了字，但坚持要了一份补差价的书面声明。

一个不想离职的人，被迅速办好了离职手续;而厂里无数想离职的，却往往被卡着走不了——这套系统的筛选机制，精准得可怕。

傍晚：反思与流放

走在回车间的路上，我不断思考：是哪个环节暴露了我?是身边的工友，还是新加的网友?当时缺乏足够的戒备心。

宿舍楼下，又一车满载的新员工到来。资本的血液循环永不停止，新鲜的、沉默的劳动力不断输入，而我这个试图让血液产生自我意识的“白细胞”，被识别并清除了。

治保人员开着电三轮“护送”我回宿舍，等着我收拾行李，宿管拍照记录。临走时，我与那位重庆籍的治保聊了聊，得知他们都是正式工，不对外招聘，流水线组长，课长才有五险一金，干部有干部房。

看，资本甚至为其暴力机关也精心设计了等级与福利，以此来收买和维系其统治的基石。

我被“绿色通道”送出了宿舍门。在公交站，我遇到了三位同样“跑路”的工友，其中两位通过“打工网”进来，还免费得了一套被褥四件套。另一个，则被这个系统永久地封杀了住宿权。

工友们，我失败了，我被驱逐了;不，我并没有失败，我的斗争打到了系统的痛处。资本试图通过将我物理隔离出工厂，来消灭我们的影响力。

但它不知道，我的经历和记录，已经转化为一颗思想的炸弹。从工厂的流水线撤退，是为了走向更广阔的社会斗争的战场。后续我也会继续追踪被黑中介欺骗的工友们!

我的这次经历是一次宝贵的实战学习。保存好证据，总结经验，疗愈创伤。真正的斗争，才刚刚开始。

明天就是2026新的一年，前进，工友和进步青年们!我们新的战场再见!