2025年12月11日，葡萄牙陷入全国性停滞。铁路瘫痪、机场航班大面积取消、学校关闭、医院仅维持最低限度运转——这场由葡萄牙两大工会联合会(CGTP与UGT)发起的全国总罢工，以其强大的动员力，向政府拟推行的“Trabalho XXI”劳动法改革方案发出了最直接的怒吼。

一、改革之刃：“灵活性”名义下的权利剥夺

政府宣称的“现代化”改革，实则是一份对《劳动法典》超过百条条款的“削权”清单：

1、雇佣更不稳定：延长临时合同期限，使“临时工”长期化，加剧就业不安全。

2、解雇更随意：放宽解雇条件，削弱对不当解雇的法律制约，使工人维权更加困难。

3、罢工效力被阉割：扩大交通、医疗等关键部门的“最低服务”范围，实质性地削弱罢工的谈判威力。

4、工会力量被束缚：为组织罢工和集体谈判设置更多程序障碍，限制工会的集体行动能力。

5、工作时间更“弹性”：允许企业更自由地安排加班与轮班，侵蚀劳动者的时间与生活保障。

这套组合拳的核心逻辑是清晰的，通过系统性削弱劳动者的法律保护、集体谈判能力和工作稳定性，来降低资本的用工成本与“风险”。

二、罢工之答：阶级意识的直接觉醒

葡萄牙工人阶级用瘫痪全国的方式，给出了他们的答案。他们清醒地认识到，这远非简单的政策调整，而是劳动权利的一次全面倒退。它意味着更脆弱的饭碗、更无力的抗争和更被动的地位。

更深刻的是，此次罢工开始触及问题的核心：在资本主义制度下，当资本积累遭遇压力时，牺牲劳动者权益以满足利润需求，往往成为首选的“解决方案”。所谓的“提升国际竞争力”，其代价通常由工人阶级承担。罢工因此超越了具体条款的争议，升华为对资本逻辑本身的质疑——社会的发展究竟应该优先服务于谁的利益?

三、镜鉴之意：福利幻觉的破灭与斗争的必要

无论这场罢工的直接结果如何，它都已成为一个重要的历史注脚。它再次证明，在资本主义框架内，工人阶级通过斗争取得的任何福利与权利(如相对稳定的雇佣关系、有力的工会保护)，在资本眼中从来都不是固化的成果，而是可被调整的“成本”。

一旦利润空间受到挤压，这些成果便会首当其冲成为削减对象。葡萄牙的“Trabalho XXI”方案，正是这一逻辑的当代体现。它撕下了“社会伙伴”与“渐进改良”的温和面纱，揭示了阶级利益根本对立的持久现实。

因此，工人阶级的持续自组织与斗争，绝非可有可无，而是捍卫自身生存尊严、并最终挑战不平等结构的根本途径。葡萄牙的罢工警钟，为所有面临类似“灵活性”攻势的劳动者，敲响了思考与行动的钟声。