3月29日，益阳职业技术学院党委书记黄维民一行莅临深圳前海百递网络有限公司（快递100），就深化校企合作、人才联合培养等议题进行考察交流。

快递100总经理陈登坤（Duke），快递100客户服务与质量管控部负责人，快递100品牌与市场负责人、快递100HR业务伙伴顾问及益阳职业技术学院优秀校友代表（2025届及2026届纯金人才）热情接待了学校领导，并陪同参观与座谈。

坚守初心，科技赋能

黄维民一行走进金蝶软件园，在金蝶展厅的沉浸式体验中，老师们沿着技术进化的时间轴，全景式追溯企业的成长脉络：从早期财务软件的代码矩阵，到苍穹PaaS平台的低代码开发界面，再到金蝶云系列的全场景数字孪生系统，每一个展区都镌刻着对技术创新的执着基因。2010年，快递100在金蝶内部孵化，其初衷是解决ERP客户在物流追踪方面的实际痛点。经历了从PC互联网、移动互联网、人工智能时代的多个技术变迁，服务场景从查快递扩展到“查、寄、揽、管”一体化信息服务平台，跨越多个技术周期，持续引领行业革新。快递100诞生故事中蕴含的利他之心、创新之心、品质之心是十五年来不变的创业初心，源于金蝶“致良知、走正道、行王道”的核心价值观，成为了传承至今的文化基因，也是“客户为先、生态共赢、守正创新”价值观源头。


双方举行了深化合作座谈会。Duke代表公司向黄维民一行的到访表示热烈欢迎。


Duke进行专题分享

作为全球快递物流一站式数智服务平台、快递100为个人消费者、行业从业者、企业及各类组织提供全球快递物流查询、寄件、揽件、管理等聚合平台服务和数智化解决方案，满足其无法被单个快递物流公司满足的整合型需求。

经过16年的发展，快递100已经成为一个国际跨行业、跨领域“双跨”产业互联网平台。在产品体系、商业模式、AI创新、服务升级、数智建设、人才队伍、品牌升级、商业化创新与用户体验平衡、战略与组织能力等方面均迈上了新台阶。

在人才培养与校企合作方面，Duke重点阐述了快递100的 “纯金人才” 培养体系。公司平均年龄十分年轻，也始终重视青年人才的引进与培育。针对益阳职业技术学院学子，公司量身打造一对一导师带教、封闭式纯金训练营、六个月成长计划、AI 技能培训等全周期培养方案，助力学生从校园萌新快速成长为职场骨干。他提到，公司近年录用的益阳职业技术学院学生，在客服、运营等岗位表现优异，多人实现提前转正、荣获部门表彰，充分展现了学校人才培养的高质量。

Duke进一步强调，快递100与益阳职业技术学院的合作已走过三个年头，后续将持续发力，推动校企合作走深走实。他表示，招聘相关工作将继续由客服与质量管控部分管牵头，人力与行政部将持续参与支持，全公司将全力配合，共同吸引更多益阳职院的学子走出湖南、来到深圳。“快递100目前还是一家小公司，但深圳这座城市充满机遇，来到这里本身就是一种成长。”Duke鼓励道，“年轻人一定要勇敢走出来。湖南人向来敢为天下先，更要抓住这样的机会，去开拓属于自己的天地。”


Duke进行专题分享

Duke的精彩分享，点燃了现场的热情。随后，来自益阳职院的优秀代表们，深情分享了他们在快递100的奋斗故事与成长蜕变。

一位运营同事回忆起初入职场的青涩与不安，是公司的“导师制”和“沟通与影响力培训”为她保驾护航，让她不仅迅速上手业务，更在试用期便脱颖而出，提前转正。她动情地说，公司“家”一般的温暖，是她快速成长的后盾。

另一位校友则坦诚地分享了自己如何挑战性格的“舒适区”。从内向、不善沟通，到能够独当一面、从容处理复杂问题，她将自己的成长归功于学校扎实的专业教育和公司提供的广阔实战平台，实现了从校园到职场的华丽转身。


益阳职院的优秀代表进行分享

快递100招聘负责人则从人才需求与培养方面进行了重点分享，他指出，自驱力、学习力、创新力、责任心、敢于挑战、韧性成长是快递100对于纯金人才的理想画像，在AI时代，快递100将持续践行金蝶活力模型，引入具有人际交互与人机协作能力的纯金，全面提升公司组织活力，希望客服岗的纯金同学能敢闯敢为、自信大方、基础做起，拥抱挫折。感谢益阳职业技术学院为快递100持续不断地输送优秀的人才，为公司的发展注入源头活水。


快递100招聘负责人进行分享

黄维民对快递100的热情接待与真诚分享表示感谢，对公司取得的行业成就、创新精神与人才培养理念高度认可。他指出，快递100以科技赋能物流行业，以初心践行社会责任，与学校“以学生为中心” 的办学理念高度契合。

在听取了企业汇报和学生分享后，黄维民作了总结讲话。他首先对快递100取得的成就表示由衷的高兴，并对快递100益阳职业技术学院学子的关怀与培养表示感谢。

黄维民指出，快递100作为金蝶旗下生态子公司，不仅有着深厚的技术底蕴，更有着浓厚的社会情怀。企业为学子们提供的不仅是就业岗位，更是广阔的发展平台。

针对在场的实习学生，他提出了殷切希望：“现在距离你们正式步入职场还有两个月的时间，这是你们的‘黄金充电期’。”他强调，学生能进入这样优秀的企业实属不易，大家要珍惜这份缘分，感恩公司的包容与提携。

他语重心长地叮嘱道：“你们不仅代表个人，更代表着学校的形象。不能给学校丢脸，也不能给公司丢脸。” 他要求同学们在工作中要放下身段，虚心学习，用扎实的专业技能和良好的职业素养为企业创造价值。

黄维民建议，双方应进一步深化“专业 产业”的融合。他鼓励学校在会计、供应链等专业的学生，要多关注快递100在大模型、数字化物流方面的应用，将理论学习与企业实践紧密结合，成为适应数字经济时代的高素质技术技能人才。

携手同行，共筑未来

此次交流，既是校企情谊的深度联结，更是产教融合的持续升华。快递100 与益阳职业技术学院将以此次考察为新起点，持续打通人才培养、实践实训、就业输送全链条，联通人才源头活水，共筑校企协同生态，携手培育更多适应数字物流发展的高素质技术技能人才，以人才之力赋能产业升级，共同探索数字化时代的人才培养新模式，为社会输送更多优秀的物流科技人才。