“五一”节后两个交易日，两家公募接连官宣自购旗下权益新基金。5月7日，安信基金发布公告称，基于对中国资本市场长期健康稳定发展的信心，公司将出资不低于2000万元，拟任基金经理及所在投资部门负责人将出资不低于500万元，合计共同出资不低于2500万元认购安信优选价值混合，并承诺至少持有1年，最终认购申请确认金额以基金注册登记机构计算并确认的结果为准。
又一家公募宣布拟自购旗下基金。5月7日，安信基金发布公告，公司将出资不低于2000万元，拟任基金经理及所在投资部门负责人将出资不低于500万元，合计共同出资不低于2500万元认购旗下一只即将发行的混合基金，并承诺至少持有1年以上。就在前一日，富国基金也宣布，公司及其高级管理人员、拟任基金经理合计共同出资不低于2500万元认购旗下新发基金。
中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，建立与基金业绩表现挂钩的浮动管理费收取机制。对新设立的主动管理权益类基金大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式，对符合一定持有期要求的投资者，根据其持有期间产品业绩表现确定具体适用管理费率水平。
落实2024年9月26日中央政治局会议“稳步推进公募基金改革”决策部署，中国证监会于近日公开印发《推动公募基金高质量发展行动方案》。
证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，其中提出，督促行业加大薪酬管理力度。完善证券基金经营机构薪酬管理制度，督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制。强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求。严格落实基金公司高管和关键岗位人员绩效薪酬延期支付制度，对于严重违法违规的责任人员薪酬依法予以追索扣回。
证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，其中提出，改革基金公司绩效考核机制。出台基金公司绩效考核管理规定，要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。基金投资收益指标应当涵盖基金产品业绩和投资者盈亏情况，前者包括基金净值增长率、业绩比较基准对比等指标，后者包括基金利润率、盈利投资者占比等指标。
市场全天高开后震荡回落，三大指数小幅上涨，从板块来看，军工股集体爆发，化工股表现活跃，地产股一度冲高。下跌方面，创新药概念股展开调整。ETF涨跌幅方面，军工龙头ETF涨超4%。有券商表示，展望2025年，军工行业订单有望迎来拐点，在服务于提升装备性能或降低装备成本的新技术，以新域新质作战力量为代表的新产品，军贸和军用技术转化带来的新市场等方向或蕴含更大弹性。
公募基金改革将于今日落地。5月7日，证监会主席吴清在国新办发布会上谈到，今日将发布《推动公募基金高质量发展行动方案》。要优化主动权益基金收费模式，扭转基金公司“旱涝保收”现象，完善行业考核评价制度，督促基金公司从“重规模”转向“重回报”，更好体现基金管理人与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就，努力形成“回报增、资金进、市场稳”的良性循环。
5月7日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，中国央行行长潘功胜、中国金融监管总局局长李云泽、中国证监会主席吴清介绍“一揽子金融政策支持稳市场稳预期”有关情况，并答记者问。吴清表示，此次公募基金改革的重点主要有以下“几个突出”：一是突出强化与投资者的利益绑定，重点是改革基金的运营模式，督促行业回归受人之托、代人理财的本源。
基金发行热度不减。资讯数据显示，截至5月6日，已有51只基金定档本月发行，涵盖股票型、债券型、混合型、基金中的基金（FOF）四大品类，分别发行28只、12只、8只、3只。权益类（包括股票型和混合型）产品占比超七成，被动指数基金与主题ETF成为发行主力；中长期纯债基金密集上新，低风险资产配置需求显著升温。
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