近年来,Web3.0作为互联网行业的“新风口”，凭借其去中心化、区块链、数字资产等概念，吸引了无数求职者和投资者的目光，欧易（OKX）作为全球知名的加密货币交易所，更是被许多人视为进入Web3.0领域的“黄金跳板”，随着行业热度攀升，以“转行欧易Web3.0”为噱头的骗局也悄然滋生，不少怀揣梦想的人不仅没抓住机遇，反而陷入了精心设计的“陷阱”。

“高薪诱惑”与“零门槛入行”：骗局的开场白

“无需经验，年薪百万”“欧易内部推荐，直通Web3.0核心岗位”“3个月成为区块链开发大神，掌握财富密码”……类似的广告语在招聘网站、社交媒体上屡见不鲜，这些骗局往往以“欧易”等头部企业为背书，打着“转行Web3.0”的旗号，用夸张的薪资待遇和“零门槛”承诺吸引目标人群——尤其是对现状不满、渴望快速转型的职场人，或是对Web3.0一知半解的年轻人。

骗局的第一步是通过“免费公开课”“行业分享会”等形式，灌输Web3.0的“财富神话”，制造“再不入场就晚了”的焦虑感，讲师们会刻意夸大行业前景，将“炒币”“NFT交易”“链上开发”等包装成“人人可及的赚钱机会”，同时贬低传统行业，暗示“只有转行Web3.0才能实现阶层跃升”。

“付费培训”与“内推陷阱”：骗局的核心套路

在成功吸引关注后,骗局便会露出真实目的——收费，常见的套路包括：

  1. 天价培训费：骗子以“系统化培训”“实战项目经验”“欧易认证”为诱饵，要求学员支付数千甚至数万元的“培训费”，课程内容往往泛泛而谈，将公开的区块链知识拼凑而成，缺乏真正的行业深度和实操指导，所谓的“实战项目”，不过是模拟的“假盘”或过时的案例，与欧易等企业的真实需求毫无关联。

  2. 虚假“内推”：部分骗局会声称与欧易“有合作”，能提供“内部推荐名额”，但前提是学员需额外支付“内推费”或“保证金”，正规企业的招聘流程公开透明，从未通过第三方收取“内推费”，所谓的“内推”，不过是骗子敛财的手段，学员缴费后要么被敷衍了事，要么直接被拉黑。

  3. 传销式拉人头：更具迷惑性的骗局是以“培训”为名，行传销之实，鼓励学员“拉人头”推荐朋友加入，承诺给予高额返利，形成“上线-下线”的层级结构，这种模式不仅涉嫌违法，更会让参与者陷入“杀熟”的尴尬境地，最终人财两空。

防骗指南：如何识别“转行欧易Web3.0”骗局？

面对层出不穷的骗局,求职者和转行者需保持清醒头脑，牢记“三查三不”原则：

  1. 查资质：正规企业招聘会通过官方渠道发布信息，求职者可通过欧易官网、官方认证的招聘平台核实岗位真实性，对“第三方内推”“合作机构”等说法要保持警惕，主动向欧易官方求证。

  2. 查收费：任何以“培训费”“保证金”“内推费”为由要求转账的行为，几乎都是骗局，正规企业招聘不会向求职者收取任何费用，培训若收费也会明确提供课程大纲、师资证明和退款保障。

  3. 查逻辑：Web3.0行业虽前景广阔，但“零门槛高薪”本身就是违背市场规律的，技术、运营、产品等岗位均需专业能力积累，警惕“速成”“暴富”等话术，脚踏实地学习才是正道。

  4. 不轻信：对社交媒体上“内部人士”“前员工”的“小道消息”保持警惕，不轻信口头承诺，所有约定都应留存书面证据。

  5. 不盲从：Web3.0行业波动性大，需结合自身兴趣和职业规划理性判断，避免被“风口”裹挟，盲目投入不熟悉的领域。

  6. 不泄露：保护个人信息，不随意透露身份证号、银行卡号、密码等敏感信息，谨防身份盗用和金融**。

理性看待风口，远离“捷径”陷阱