职工教育经费的账务处理是企业从财务资金中提取一部分资金，用于职工教育培训，以提升职工的技能和素质，从而推动企业发展。
在处理职工教育经费时，首先需要将经费支付给具备职业技术资质的学校。然后，由这些学校的职业技术培训机构向职工发放培训报酬。在发放报酬时，应详细记录领取人、收款人、支付原因和金额等信息，并保存相关凭证和培训记录。
除了财务资金外，还应建立职工教育培训的成本计算体系，以便企业能够合理安排费用，并将其纳入企业总预算中。这样，企业可以及时准确地掌握费用的投入和支出情况，并将此作为评价职工培训成果质量的标准。
拓展知识：职工教育经费可以采取多种形式，如普通教育、技能培训和技术培训等，以促进企业发展和职工能力的提升。同时，根据企业实际情况，有效利用职工教育经费可以提高企业的竞争力。