如果该务工的人员是公司的员工，则按照劳动法的规定，企业必须给他购买社保，如果该务工人员不是企业的员工，而只是提供劳务的临时工或者其他单位的人员，则企业可以不用给他缴纳社保，只需要支付劳务费即可。