工资核算模块是基于计提发放职工个人工资的原始数据，用于计算职工工资并处理工资核算。该模块主要包括以下几个步骤：
1. 设计工资项目及项目计算公式：首先需要设计工资的各个项目以及相应的计算公式。这些项目包括职工应发、扣减和实发金额等。通过定义工资项目和公式，可以灵活地满足不同使用者的需求。
2. 录入职工工资基础资料：在系统中录入职工的工资基础资料，包括姓名、岗位、工资等级等信息。这些信息将作为工资核算的基础数据。
3. 增减变动及修改：根据实际情况，对职工的工资进行增减变动和修改。例如，当职工晋升或调岗时，需要相应调整其工资项目和金额。
4. 计算汇总：根据已设定的计算公式和录入的工资基础资料，系统自动进行工资计算和汇总。这样可以确保工资计算的准确性和及时性。
5. 查询：提供查询功能，方便用户随时查看职工的工资情况。可以通过多种条件进行查询，如按部门、岗位、时间等进行筛选。
6. 打印输出：工资核算模块还具备打印输出功能，可以将工资明细表、汇总表等以纸质形式输出，方便管理者进行查阅和分析。
工资核算模块的设计使得工资核算过程更加自动化和高效。它可以根据用户的需求自定义工资项目，选择不同的分类方式，灵活修订工资项目。同时，该模块还能够自动制作转账凭证，填制分录，进行工资分配，并计算职工福利费。通过这些功能，工资核算模块能够准确地计算职工工资，并生成相关的财务报表，为企业管理提供了重要的参考依据。