购物卡发福利与工资的会计分录是一项重要的财务操作，它涉及到应付职工薪酬和预付账款两个会计科目。具体来说，当公司发放购物卡作为员工福利时，会计人员需要按照以下方式进行分录：
首先，借方应计入应付职工薪酬—工资，福利费。这是因为购物卡作为员工福利，属于公司对员工的薪酬和福利支出。因此，在借方中记录应付职工薪酬可以减少公司的负债。
其次，贷方应计入预付账款。这是因为购物卡是一种预付款项，公司提前支付了购物卡的金额，但实际使用时才会扣减相应的金额。因此，在贷方中记录预付账款可以减少公司的资产。
通过以上的会计分录，可以清楚地反映出购物卡发福利与工资对公司财务状况的影响。当公司发放购物卡作为员工福利时，应付职工薪酬减少，负债减少计入借方核算；同时，预付账款减少，资产减少计入贷方核算。
需要注意的是，购物卡发福利与工资的会计分录只是其中的一种情况，具体的会计处理还需要根据公司的具体情况和会计准则来确定。在进行会计分录时，会计人员应该遵循相关的会计原则和规定，确保财务信息的准确性和可靠性。