应税工资计算是一个相对复杂的过程，需要从应发工资中减去各项社保费用、专项附加扣除以及5000的起征点。具体来说，应交个人所得税是根据应税工资和适用税率来计算的，同时还需要减去速算扣除数。
首先，我们需要明确什么是应税工资。应税工资是指劳动报酬在扣除免税项目后，按照国家规定需要缴纳所得税的部分。在计算应税工资时，我们可以从工资总额中扣除社保、住房公积金等费用。但是需要注意的是，罚款、水电费、伙食费等是不能作为扣除项目的。
接下来，我们来看一下具体的计算步骤。首先，根据公式：应税工资=应发工资-各项社保费用-专项附加扣除-5000，我们可以计算出应税工资的数额。然后，再根据公式：应交个人所得税=应税工资×适用税率-速算扣除数，我们可以计算出应交的个人所得税金额。
需要注意的是，不同的国家和地区可能会有不同的个人所得税政策和税率。因此，在进行应税工资计算时，我们需要根据当地的法律法规来确定适用的税率和速算扣除数。
总之，应税工资计算是一个需要仔细考虑的过程。通过正确的计算方法，我们可以确保按照法律规定缴纳个人所得税，避免因计算错误而产生不必要的麻烦和罚款。