钟点工的工账务处理涉及到雇佣关系与非雇佣关系两种情况。
首先，对于存在雇佣关系的钟点工工资处理，会计分录如下：
1. 计提钟点工的工资时，会计分录为：借：管理费用—工资；贷：应付职工薪酬—工资。
2. 发放钟点工工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬—工资；贷：应交税费—应交个人所得税；贷：银行存款。
其次，如果钟点工与企业不存在雇佣关系，则钟点工工资应作为劳务报酬入账，会计分录为：
1. 借：管理费用—劳务费；贷：应交税费—应交个人所得税；贷：银行存款。
在处理钟点工工账务时，需要根据具体情况判断其与企业的关系，从而采取相应的会计分录进行处理。无论是存在雇佣关系的钟点工还是非雇佣关系的劳务报酬，都需要按照相关法规和会计准则进行正确的账务处理，以确保企业财务的准确性和合规性。