非累积带薪缺勤是一种特定的带薪休假制度，其特点是员工在本期未使用的带薪休假权利将不予结转至下一期。当员工离职时，他们也无法获得这部分未使用的带薪休假的现金支付。在我国，企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常被归类为非累积带薪缺勤。
在会计处理上，非累积带薪缺勤的账务处理分为两个阶段：计提和非累积带薪缺勤的发放。
首先，当企业计提非累积带薪缺勤时，会做如下账务处理：借记生产成本、管理费用、制造费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬—非累积带薪缺勤科目。这是因为企业在职工未缺勤时，不应计提相关费用和负债。
其次，当企业实际发放非累积带薪缺勤时，会做如下账务处理：借记应付职工薪酬—非累积带薪缺勤科目，贷记银行存款等科目。这是因为企业需要通过银行存款等方式，将非累积带薪缺勤的实际金额支付给员工。
总的来说，非累积带薪缺勤的会计处理原则是：企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债，只有在实际发放非累积带薪缺勤时，才会做相应的账务处理。