当企业进行社保调差时，需要根据少缴或多缴的情况分别进行核算。如果企业社保少缴调差，应按照少缴部分通过“应付职工薪酬”科目和“其他应收款”科目进行核算。而如果企业社保多缴调差，则应编制相应的红字分录。
在计提社保费时，应根据少缴和多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。
如果企业少计提了社保费，可以进行以下分录：借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”。同时，在进行缴纳时，借记“应付职工薪酬”和“其他应收款—个人社保”，贷记“银行存款”。
以上是企业社保调差时需要注意的一些核算事项。根据具体情况，企业可以采取相应的会计分录来处理社保调差问题。