@组工干部 要擦亮三种底色
党的二十届三中全会为进一步全面深化改革把脉定向,对组织工作提出了各项要求,组工干部作为组织工作的先锋队和主力军,要深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,敢于斗争、善于斗争,切实以实际行动擦亮“政治”“专业”“廉洁”三种底色。
一、政治底色:筑牢信仰根基
组工干部肩负管干部、管党员、管人才的重任,政治过硬是首要要求。在风云变幻的时代浪潮下,国际形势复杂、思潮多元碰撞,须时刻拧紧“思想阀”,深入研读党的理论经典,于党史中汲取奋进力量,领悟新思想精髓要义,在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。面对大是大非,保持清醒、站稳立场,如苍松扎根岩隙、咬定青山,让忠诚于党、忠诚于民成为生命“本能”,在选人用人、党建引领等工作贯彻政治标尺,确保组织路线为政治路线服务。
二、专业底色:锻造过硬本领
组织工作政策性强、业务繁杂,从干部考核细则拟定到党员教育活动创新开展,从高端人才引进到基层党组织优化升级,各环节环环相扣、要求严苛。组工干部要化身“业务通”“活字典”,精读组工政策法规,剖析典型案例“成败”,汲取经验;聚焦基层调研,摸透一线实情,让方案贴合实际、举措精准有力。主动拥抱时代“新技”,巧用大数据筛干部、借线上平台强党建,以专业素养为组织工作“精准赋能”,高效破题。
三、廉洁底色:严守纪律防线
手中握有公权力,组工干部常面临诸多诱惑,廉洁是从业底线、安身准则。要常照“纪律镜”,对标党纪国法,规范言行、审慎用权,不逾规、不越矩;以先进模范为“灯塔”,汲取清正力量,对反面案例“警钟长鸣”,筑牢内心“防火墙”。在干部选拔中不徇私情、唯才是举,于党员管理里公正无私、依规行事,在人才评定时严守标准、择优汰劣,于细微处涵养清风正气,护组织工作“一方净土”,赢干部群众信赖支持。
(西藏自治区拉萨市尼木县委组织部 廖付姗)
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