未雨绸缪、开始过紧日子的公募行业，正在悄然开启基金经理人才队伍的供给侧改革。尽管公募规模已突破31万亿元，基金公司对人才需求持续放大，但公募行业规模仰赖头部基金、成熟选手维护总规模的平稳性，也使得人才需求具有偏向经验型选手的结构性特点。在降本增效的行业大背景下，基金公司都已开始考虑把钱用在刀刃上、集中资源办大事的策略。这也意味着过去几年拼命发新产品、大量扩招新人的基金公司，一方面正急于将更多资源向头部产品和成熟选手集中，维护品牌和规模的平稳性，另一方面则面临解决迷你产品数量多、新手基金经理供给数量过大的问题，目前全行业管理经验低于3年的基金经理数量占比达到45%。
公募悄然开启降本增效新策略，新人基金经理成优化方向。7月12日，北方一家公募基金发布公告表示，旗下一只量化主题基金已实施基金合同终止与基金财产清算。管理该产品的基金经理在最近两年时间内累计损失超过30%，今年以来该基金在持仓选择上采取风格漂移和“小众”赛道押宝策略。从今年1月份重仓电力设备赛道转向重仓纺织服装，这使得本可以抓住今年行情热点的该产品，在前十大重仓股中几乎全部买进纺织服装板块后，出现较高的净值损失，最终不得不清盘结束。值得一提的是，这只风格漂移后大幅度损失的基金为相关基金经理的唯一一只在管产品，在清盘已实施完毕后，基金公司并未有该基金经理的新工作安排。业内人士猜测，上述基金经理因风格漂移带来长期和短期业绩的损失，可能是相关基金公司未有新任职安排的主要原因。
此外，深圳地区一家中型公募日前发布公告表示，旗下一只成长主题基金已完成基金合同终止以及基金财产清算，该只产品自2021年6月成立以来累计亏损超过60%，其最终基金净值停留在0.36元。值得一提的是，在该基金完成基金合同终止后，并未公告基金经理的工作安排，由于该只成长主题基金为一位年轻基金经理的首只操盘产品，该产品大幅度亏损后所带来的合同终止以及基金公司未公告新的工作安排，这可能意味着上述基金经理正在面临公募人才队伍的供给侧改革。
几乎在同一时间，华南一家大型公募也发布公告表示，旗下一只FOF主题基金在连续三年亏损后，已实施完毕基金合同终止与财产清算，而管理该FOF主题基金的操盘手同样是一位任职基金经理经验不足1年的新手，而该只FOF主题基金亦是该新手基金经理此前唯一管理的公募产品，而在基金合同终止后，这家大型公募旗下尽管拥有大量的其他基金产品，但却未公告基金合同终止后相关基金经理的任职安排。
值得一提的是，上述在基金清盘后未有新工作安排的基金经理，普遍为刚从研究员提拔为基金经理的新手或累计任职时间不足3年的年轻基金经理，且基金公司发布的报告显示，这些新手基金经理所管产品贡献的一年管理费往往不足50万元甚至更低，覆盖运营成功的难度较大。
<多位新手清盘后长期退隐，回炉研究员或是最佳结果。在实施基金财产清算时未有新的工作安排，已被普遍认为是基金经理的“淘汰”。在多只“一