从事证券和基金哪个好就业呢？证券和基金从业哪个难

从事证券和基金哪个好就业呢？这个问题一直困扰着很多人，今天我们就来聊聊这个话题。

一：从事证券和基金哪个好就业呢

二：从事证券和基金哪个好就业一点

从考试范围来看，往往证券从业资格证考试涉及的内容广，除了基本的证券知识要考，也会涉及到部分基金、期货从业资格证考试内容。

从考试内容深度来看，往往证券从业资格考试与基金、期货从业资格考试比较，证券从业考试考得内容广，但内容不深。

期货从业资格考试涉及的考试题目量较大，计算题型较多。银行从业考试必考科目为《银行业法律法规与综合能力》，通过这一科目后，我们可以从《个人理财》、《风险管理》《公司信贷》、《个人贷款》及《银行管理》四选一，两科都通过了，即可领取证书。

从各个考试往年通过率来看，根据的一些数据来看，基金从业资格考试通过率是53.09%左右，期货从业资格考试保持在30%上下，证券从业资格考试通过率为30%—40%上下，银行从业资格考试通过率在40%左右。

根据以上分析来看，证券、期货、基金及银行从业资格证考试难度可以这么总结：基金从业资格考试≥期货从业资格考试>银行从业≥证券从业资格考试。整体来看，基金从业资格考试相对较难，证券从业资格考试较容易通过。

这个证是基金从业人员必须具备的职业资格证书。如果你想做基金管理人，或者是商业银行、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国 *** 认定的其他机构中的管理人员、业务人员、营销人员，没有这一证书是不能上岗的。而且现在，具有一定数量的、持有基金从业资格的业务人员是基金管理公司的设立条件之一。所以最近基金从业考试也变得越来越火了。

首先，什么是期货呢?大家也许听说过“现房”、“期房”。现房就是一手交钱，一手交房;期房则需要经过一定期限后才可以办理交收。而期货呢，就是一种远期的货物合同，承诺在将来某一天买进或卖出一定量的“货物”。这样的“货物”可以是大豆、铜等实物商品，也可以是股指、外汇等金融产品。不过这种合同随时可以转手，不一定要按承诺进行“实物”交收。如果你将来打算在期货交易所从事交易、结算、交割、财务、稽查等业务，或者在期货经纪公司负责客户开发、执行委托、结算、合规审查，又或者在其他期货相关机构中从事期货投资分析、咨询业务，那就要考虑把这个证收入囊中了。

看名字就知道了，这是你想进入银行工作的之一道门槛，重要性不言而喻，银行从业人员必须人手一证的。这只是更低要求，想要在银行中有所发展，还要考另外的一些含金量更高的证书，比如AFP、CFP等等。有打算进银行工作的同学，不妨先从这个证下手。而且，这个资格证的考试科目包括个人理财、风险管理、个人贷款、公司信贷和银行管理，可以选择其中的任意科目进行报考。这几门科目基本包含了银行业的业务范围，可以让你对银行业有比较专业化的初步了解。

是证券从业人员资格考试的简称。该证书是全国性质的资格认证考试，是国家金融机构进行认证的资格证书。证券从业人员资格考试是从事证券行业的入门考试。随着证券业市场的迅猛发展，新的证券业从业人员资格管理制度明确规定，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国 *** 认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员必须取得从业资格证书，而即使为了个人理财需要,参加此项培训也是非常有必要的。

三：证券与基金就业哪个好

昨天帖子发完看来投研人员真是宝啊，就有人问证券和基金行业从业人员到底能赚多少钱。

我跟大家说一下。

说之前，我要来一个比较长的免责声明：总之就是你要是不信我说的，就是你对，我不反驳。

1、本文不涉及证券和基金行业的头部公司。

你说基金里面，易方达华夏的人赚多少钱，你说券商里面，中信中信建投中金华泰赚多少钱。我没打听出来，其实我比你更想知道。

2、本文主要写的是证券和基金行业，行业里面公司都是几十家，甚至上百家，我说的差不多是行业中型公司的中后台员工的校招的收入水平，注意是校招，不是社招。

你要是业务条线，比如投研（研究员、分析师），或是拉（销售）业务有提成或是IT懂技术，那么可以自动忽略。

基金经理或是研究员赚多钱，保代赚多钱，我真不知道，但是我欢迎大家来爆料。

你要是传说中的VIP，那么更可以不看，自动忽略。

3、本文不涉及年终奖。

很多人知道金融行业靠年终奖（比如我有几个朋友准备发了年终奖提前还房贷，嗯，年终奖就是没发，现在提前还贷也要排队申请），但是年终奖看行情，分大小年，然后这几年没有牛市。

据说06、07年那一波，和14、15年大牛市，年终奖就不少，据说当时年终奖有十几个月工资甚至据说还有更多的（我没经历过），但是这几年证券和基金这样子，你也看到了，别说牛市了，主动权益基金一直不好卖。

更重要的是从去年下半年开始又开始降薪降费，很多基金公司和证券公司还没发年终奖，嗯，这行业年终奖越来越多要变成年中奖，发了的也砍半了（某几个基金公司的小伙伴说比去年发的砍半，比降费比例还大）。

不算年终奖，但是讲真，年终奖在证券基金行业的打工人的年收入里面占比不低，这个是真的。

开始写校招案例，以下来自读者或是朋友报料：

1、北京某基金公司校招，今年，中后台月薪税前9500-11000，不全部解决北京户口（名额有限），不解决户口的可以帮助解决北京工作居住证（好像没啥用），解决户口的要求需在职5年，这个需签协议。

2、上海某中型基金公司，我读者爆料，两三年前（我故意模糊是哪年入职的）校招入职，某985，上海本地人，税前工资8000多不到9000，加上饭补 交通补，月不到10000，后来干的不错，升职了。

据它（为了保护，我故意该读者隐藏性别）说，公司今年校招行情类似。

3、深圳某基金公司，校招行情9000-12000，能帮助申请深圳人才房，解决深圳户口（深圳户口貌似随便办啊），六险二金（除五险一金以外，还有补充医疗保险和企业年金）。

4、深圳另一个基金公司，和3类似，不过公司有食堂。

5、北京某基金公司，中后台，8000-11000，按照往年经验大部分解决户口，单位有食堂，七险二金（五险一金 补充医疗险，XX万保额的人身意外险 企业年金）。不过我觉得七险二金里面的XX万保额人身意外险很水啊，别说公司集体购买，就是普通人买一份一年的人身意外险也不贵啊。。。

我知道很多人不信，我专门又求证了其他小伙伴。

继续求证

也有上海的基金公司的人说：公司会帮助校招生凑上海户口资格，说是把年终奖的一部分提前发到工资里，为的是帮毕业生拿上海户口，当然上海户口啥政策，我不知道。

我总结一下：

1、中型公司的中后台部门校招月薪大体就是8000-12000。

校招区间就是这个区间里面，差不多，如果进入单位以后，干得好，升职加工资再说。

你要说行业的头部公司，或是前台业务部门（投研、销售）或是IT技术人员，不知道。

2、只给五险一金是少数。

只给五险一金是少数，多数基金和券商还有额外的保障。

有些有给员工保险补充医疗，也就是员工除了正常医保报销以外，还一年能额外报销一定看病费用，还有些补充医疗保险里面，保险公司还给一年几次的挂号权益（方便挂专家号），有些有企业年金（退休时候才能取），还有些有几十万保额的人身意外保险（这个人身意外保险貌似不贵）。

不少企业是有以上的额外保障里面，不止一项。

3、工资和工资不一样。

都拿一样的钱，有些公司有自己食堂，有些是吃楼里的食堂，有些公司给饭补，北京金融街或是CBD，上海陆家嘴，深圳福田，都是办公密集区，吃饭成本不便宜的。

有些能帮助租人才房这种，有些没有，上北广深，一线城市房租也不便宜。

所以即使咱两人拿一样钱，实际体验也不一样。

4、基金锁定

这是基金公司除了不能炒股以外，特殊的要求，证券公司则无此要求。

基金公司员工，买入自己家基金（货币基金除外），锁定半年，而基金经理和高管除了薪酬递延以外，还要拿出一定比例买基金，要锁定至少一年。

我一个姐妹，之前买了某基金公司的某基金已经一两年了，还赚钱，入职这个基金公司以后，又自动被锁定份额，她去反馈已经持有一两年，不应该锁定。不行，真就从入职之日开始又锁定半年，结果本来赚钱，解锁以后亏钱了，她不想割肉，结果这两年的行情，你也知道，嗯，亏得更多了。

5、本文不涉及年终奖。

之一是这几年没有牛市，第二是这几年年终奖降了，尤其是去年降薪降费开始，真降低不少，第三是很多公司去年年终奖还没发。

6、我仅以中型公司中后台校招为例，欢迎更多人爆料。

7、你要是不信我说的，就是你对，我不反驳你。