为什么不建议去外包公司上班

1. 加班压力大

外包公司的项目经常需要在指定时间内完成，导致经常加班赶进度。程序员为了完成任务可能会故意忽略Bug存在。

2. 缺乏归属感

在外包公司工作，会感觉缺乏归属感，存在乙方心态，缺乏成长体系，薪酬上升空间有限。

3. 临时性工作

外包公司员工大多是临时性的，如果项目结束且没有后续项目或公司内其他项目可转，可能面临失业。

4. 学习机会有限

外包项目通常是已经完成详细设计，员工只需要简单编码，难以获得技术提升和学习的机会。

5. 工作环境不平等

在有些外包公司，内勤人员较少，外包人员需要承担大部分工作，导致工作环境不平等，缺乏公平感。

6. 限制死的待遇

外包公司员工通常享受较少的福利待遇，工号、工卡、权限等都受到限制，缺乏公司的体验感。

外包公司的工作环境存在诸多问题，包括加班压力大、缺乏归属感、临时性工作、学习机会有限、工作环境不平等以及待遇受限。对于求职者来说，应该谨慎考虑这些问题，权衡利弊后再做决定。